Post has published by mongotmery
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    Member since: 14 mai 2013

    Ce n’est pas tellement le sujet initial qui me fait poster, mais une remarque qui y est dite:

    @Petit_Poucet dit:

    Faire un recrutement plus strict et un entrainement plus dur pour virer les pommes pourries mais dans ce cas la les objectifs de recrutement ne seront pas remplis. Un general a Paris tapera sur les doigts d’un colonel dont le regiment a eu trop de “pertes” a l’entrainement.

    L’idée serait donc de faire un recrutement plus strict sur l’état d’esprit des personnes, et sur leur profil personnel? Vérifier que les personnes restent très disciplinées?

    Dans ce cas effectivement, il y aurait un déficit en termes de quantité de recrutement. Mais ne pourrait-on pas le compenser en réduisant d’autres critères du recrutement, comme les critères physiques ou de niveau scolaire?

    Comme le forum, me voici amélioré du type 2 au type 10!

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